Tsun: Convido Você Para Se Juntar à Equipe Mais Promissora De Profissionais Fotovoltaicos

recentemente, A Transmissão Ao Vivo Da Estação Geral De Rádio E Televisão De Suzhou De tsu Atraiu Grande Atenção Nas Redes Sociais "offer Direct". A Transmissão Ao Vivo Não Apenas Demonstrou A Estreita Cooperação Entre A Tsun E A Estação De Rádio E Televisão De Suzhou, Mas Também Apresentou Ao Público A Excelente Força E Amplas Perspectivas De Desenvolvimento Da Tsun. Durante A Transmissão Ao Vivo, Os Telespectadores Puderam Obter Uma Compreensão Profunda Das Conquistas Inovadoras E Da Posição De Liderança Da Tsun No Campo Fotovoltaico, Aumentando Ainda Mais O Reconhecimento E A Influência Da Marca Da Empresa.

ao Mesmo Tempo, A Tsun Participa Ativamente Nas Atividades De Recrutamento De Muitas Universidades E Conduziu Recrutamento Em Muitas Universidades Na China. Essas Atividades Não Apenas Proporcionam à Empresa A Oportunidade De Entrar Em Contato Com Talentos Excepcionais, Mas Também Proporcionam Uma Ampla Plataforma De Desenvolvimento De Carreira Para Graduados Universitários, Demonstrando Forte Desejo E Atenção Aos Talentos.

transmissão Ao Vivo E Destaques Exclusivos Da Entrevista

1.excelente Introdução Da Vice-presidente Jocelyn

durante A Visita In Loco à Oficina De Fabricação Da Empresa, O Vice-presidente Da Tsun, Jocelyn, Apresentou A Operação Eficiente Da Linha De Montagem De Tecnologia De Alta Tecnologia. Equipamentos Avançados De Automação E Sistema De Controle De Qualidade Rigoroso Garantem Que Cada Produto Tenha Excelente Qualidade E Desempenho. Ao Mesmo Tempo, O Laboratório De Pesquisa E Desenvolvimento De Alta Tecnologia Também Demonstra O Investimento E Os Esforços Da Tecnologia Tsun Em Inovação Tecnológica. Os Pesquisadores Se Concentram Na Pesquisa E Desenvolvimento De microinversores Earmazenamento De Energia Produtos E Explorar Constantemente Novas Tecnologias E Soluções, Proporcionando Um Forte Impulso Para O Desenvolvimento Sustentável Da Empresa.

2. Entrevista E Comunicação Com Funcionários

as Entrevistas Ao Vivo Com Vários Funcionários Proporcionam Aos Telespectadores A Oportunidade De Obter Informações Sobre A Cultura Da Tsun E O Estado De Seus Funcionários. Os Colaboradores Afirmam Que A Empresa Está Atenta à Inovação Tecnológica E à Formação De Talentos, Proporcionando-lhes Um Amplo Espaço De Desenvolvimento E Um Bom Ambiente De Trabalho. Numa Discussão Aberta Sobre As Vantagens Da Empresa, Os Funcionários Mencionaram A Tecnologia Avançada Da Tsun, O Rigoroso Controle De Qualidade, As Boas Perspectivas De Mercado E Os Benefícios Generosos. Essas Vantagens Não Apenas Atraem Muitos Talentos Excepcionais, Mas Também Estabelecem Uma Base Sólida Para O Desenvolvimento Sustentável Da Empresa.

destaques Do Microinversor Tsun

1. Estrito testes De Emc

no Sistema Fotovoltaico De Varanda, O Microinversor é O Componente Central, E Seu Desempenho Emc Está Diretamente Relacionado à Estabilidade E Segurança De Todo O Sistema E à Coexistência Harmoniosa Com Outros Eletrodomésticos.

tsun, Como A Primeira Marca Na China A Trazer Microinversores Para O Laboratório Vde Na Alemanha Para Testes De Emc, Durou Até 9 Meses E, Em 5 De Outubro De 2023, Foi Aprovado Com Sucesso De Acordo Com En 62920: Os Novos E Rigorosos Testes De Emc (compatibilidade Eletromagnética) Conduzido Pelo Padrão De 2017 Estabeleceu Um Marco Extraordinário Na Indústria.

os Testes De Emc Incluem Três Avaliações Principais: Avaliação Da Interferência Eletromagnética Geral Do Produto, Testes De Interferência Conduzidos No Lado Ca E Testes De Interferência Conduzidos No Lado Cc. A Introdução De Testes De Interferência Conduzidos No Lado Cc No Padrão 62920 Estabelece Uma Referência Mais Alta Para Desempenho E Confiabilidade Do Produto. Com Este Teste Bem Sucedido, A Tsun Tornou-se A Primeira Marca No Mundo A Cumprir Este Novo Padrão, Posicionando-se Na Vanguarda Da Conformidade Emc. Até 2024, O Padrão 62920 Terá Sido Totalmente Adotado Em Toda A Indústria, O Que Torna As Conquistas Da Tsun Ainda Mais Proeminentes.

2. As Raízes Da Prosperidade

os Microinversores Floresceram Nos últimos Anos, Principalmente Pelos Seguintes Motivos.

alto Desempenho De Segurança: Microinversor Com Seu Conceito De Design Inovador, O Desempenho De Segurança A Um Novo Patamar. Ao Contrário Do Método De Entrada Cc De Alta Tensão Dos Inversores De Série Tradicionais, O Microinversor Converte Corrente Contínua Em Corrente Alternada De Baixa Tensão Diretamente Perto Do Painel Fotovoltaico, Reduzindo Significativamente O Risco De Choque Elétrico E Incêndio.

aplicação Multicenário: Os Microinversores, Com Suas Vantagens Exclusivas, Estão Gradualmente Penetrando Em Uma Gama Mais Ampla De Cenários. Da Energia Fotovoltaica Tradicional Em Telhados à Energia Fotovoltaica De Varanda, Telhados Moldados, Pontos De ônibus, Aeroportos, Passeios E Até Postos De Gasolina E Outros Cenários Inovadores, Sua Adaptabilidade Flexível é Notável.

fácil Instalação E Manutenção De Baixo Custo: A Fácil Instalação, O Design De Longa Vida útil, O Fácil Monitoramento E A Fácil Manutenção Dos Microinversores Fazem Com Que Os Instaladores Sintam Uma Conveniência De Instalação Sem Precedentes. Sua Instalação "plug & Play" Simplifica Muito O Processo De Instalação, Reduzindo Custos De Mão De Obra E Tempo.

tendência De Eletrônicos Domésticos: quer Se Trate Das Prateleiras Virtuais Das Lojas Online Ou Das Prateleiras Dos Varejistas Físicos, Os Microinversores Fotovoltaicos Estão Ao Seu Alcance E As Informações De Preços São Claras à Primeira Vista, Para Que Os Consumidores Possam Facilmente Comparar E Escolher Os Produtos Mais Adequados Para Eles.

a Diretora De Rh Bonny Publica Listas De Empregos E Vantagens Corporativas

1. Posições De Recrutamento Abundantes

bonny, Diretora De Recursos Humanos, Anunciou Uma Grande Variedade De Cargos Neste Recrutamento. Estes Incluem: Engenheiros De Hardware, Engenheiros De Software, Engenheiros De Vendas No Exterior, Engenheiros De Produto, Especialistas Em Marketing, Engenheiros Técnicos De Língua Alemã, Etc.

2. Benefícios Sociais Favoráveis

a Empresa Proporciona Excelente Bem-estar Aos Seus Funcionários. Em Termos De Salário, De Acordo Com Os Diferentes Cargos E Experiência, A Faixa Salarial Varia De 6.000 A 30.000 Yuans/mês, O Dia De Pagamento é No Dia 10 De Cada Mês, E Alguns Cargos Têm Salário Base Mais Comissão, Bônus De Desempenho, Bônus De Final De Ano E Outros Incentivos. Em Termos De Segurança Social, Pagar Cinco Seguros E Um Fundo Para Os Empregados. Em Termos De Jornada De Trabalho, A Implementação Do Sistema De Dois Dias, As Horas Extras Serão Subsídios Razoáveis ​​de Acordo Com A Situação Real. A Empresa Também Oferece Subsídios De Transporte, Benefícios De Aniversário, Benefícios De Férias, Jantares Em Grupo, Auxílio-refeição, Férias Anuais Remuneradas, Pagamento De Horas Extras Em Férias, Remuneração De Horas Extras, Opções De Ações, Reajuste Salarial Anual E Outros Benefícios.

3. Imagem Corporativa Consciente

a Tsun Está Comprometida Em Construir Uma Empresa Consciente, Concentrando-se No Treinamento De Novos Funcionários E No Fornecimento De Treinamento Inicial Sistemático Para Novos Funcionários. O Conteúdo Do Treinamento Inclui O Histórico De Desenvolvimento Da Empresa, Propósito, Escala E Perspectivas De Desenvolvimento, Para Que Os Novos Funcionários Entendam A Filosofia E Os Valores De Negócios Da Empresa, Para Que Os Novos Funcionários Limpem Os Canais De Comunicação De Informações; Familiarizar E Dominar Os Novos Colaboradores Com As Principais Competências E Informações Relevantes Necessárias à Realização Do Seu Próprio Trabalho, Através Destes Treinamentos, Os Novos Colaboradores Podem Se Adaptar Rapidamente Ao Ambiente Da Empresa, Melhorar A Capacidade De Trabalho E Contribuir Para O Desenvolvimento Da Empresa.